NL
Pluxee of Edenred maaltijdcheques in 2026: eerlijke vergelijking voor Belgische werkgevers
BelgiΓ« telt vijf erkende uitgevers van maaltijdcheques, maar voor de meeste werkgevers komt de keuze neer op twee namen: Pluxee en Edenred. Maaltijdcheques zijn het populairste extralegaal voordeel in BelgiΓ«. Sinds 1 januari 2026 bedraagt de maximale waarde β¬10 per gewerkte dag. Het federaal regeerakkoord voorziet later deze legislatuur een tweede verhoging naar β¬12. Die wijzigingen maken een doordachte keuze van aanbieder belangrijker dan ooit. Hier leest u wat Edenred en Pluxee in 2026 kosten, hoe hun netwerk en klantenservice scoren, en welke aanbieder bij uw bedrijf past. U vindt ook een vergelijking met Monizze en de nieuwe speler Payflip. Ontvang vrijblijvend offertes en ontdek welke aanbieder het beste aansluit bij uw loonbeleid.
Welke aanbieder past bij uw loonbeleid?
Ontvang gratis offertes van Edenred, Pluxee en Monizze. Afgestemd op uw bedrijfsgrootte en chequebedrag.
Vergelijk aanbiedersWelke aanbieder past bij uw loonbeleid?
Ontvang gratis offertes van Edenred, Pluxee en Monizze. Afgestemd op uw bedrijfsgrootte en chequebedrag.
Vergelijk aanbiedersInhoud
- Een maaltijdcheque van β¬10 kost de werkgever maximaal β¬8,91 per dag, wat neerkomt op circa β¬1.960 per werknemer per jaar bij 220 werkdagen.
- Edenred scoort het beste op klanttevredenheid met 4,4/5 op Trustpilot, terwijl Pluxee het grootste acceptatienetwerk biedt met meer dan 40.000 verkooppunten.
- Monizze biedt de transparantste tarieven voor KMO’s, Edenred past het best bij middelgrote bedrijven en grote organisaties kiezen tussen beide marktleiders.
- Het regeerakkoord voorziet een verdere verhoging naar β¬12 per cheque, waardoor het vergelijken van aanbieders en beheerskosten extra loont.
Nieuwe regels voor maaltijdcheques sinds 2026
De maximale nominale waarde van een maaltijdcheque is op 1 januari 2026 gestegen van β¬8 naar β¬10 per gewerkte dag. Dat blijkt uit het Koninklijk Besluit van 17 november 2025, gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. De minimale werknemersbijdrage bleef ongewijzigd op β¬1,09 per cheque.
Het bedrag van de maaltijdcheque bepaalt zowel de koopkracht van werknemers als de bijdrage die de werkgever aan een maaltijdcheque besteedt. De onderstaande tabel vat de belangrijkste wijzigingen samen.
| VΓ³Γ³r 1 januari 2026 | Sinds 1 januari 2026 | |
|---|---|---|
| Maximale waarde per cheque | β¬8 | β¬10 |
| Maximale werkgeversbijdrage | β¬6,91 | β¬8,91 |
| Minimale werknemersbijdrage | β¬1,09 | β¬1,09 (ongewijzigd) |
| Fiscale aftrekbaarheid per cheque | β¬2 | β¬4 (alleen bij bijdrage van β¬8,91) |
De verhoogde fiscale aftrekbaarheid van β¬4 per cheque geldt uitsluitend wanneer de werkgever de maximale bijdrage van β¬8,91 toepast. Bij een lagere bijdrage blijft de aftrekbaarheid beperkt tot β¬2. De werkgever kan deze bijdrage fiscaal in mindering brengen als beroepskost. Die voorwaarde is belangrijk voor de kostenberekening verderop in dit artikel.
De verhoging gebeurt niet automatisch. Werkgevers die de chequewaarde willen optrekken naar β¬10 moeten dit vastleggen in een sectorale cao of een individuele schriftelijke overeenkomst. In 2026 geldt een tijdelijke uitzondering op de loonnorm: een verhoging van maximaal β¬2 per cheque wordt niet meegeteld in de loonkostevolutie. Vanaf 2027 vervalt die uitzondering en gelden opnieuw de klassieke regels. Maaltijdcheques zijn volledig vrijgesteld van sociale bijdragen en belastingen, mits naleving van de wettelijke voorwaarden.
Het federaal regeerakkoord voorziet een tweede verhoging van β¬10 naar β¬12 later deze legislatuur, volgens bronnen zoals Acerta en de VVSG. Een exacte datum is nog niet bepaald. Het regeerakkoord plant daarnaast een geleidelijke afschaffing van ecocheques en cultuurcheques, in overleg met de sociale partners. Tegelijk is een uitbreiding van de bestedingsmogelijkheden van maaltijdcheques voorzien, al zijn de details daarover nog niet bekend. Maaltijdcheques blijven wettelijk uitsluitend bruikbaar in BelgiΓ«, ongeacht de aanbieder.
Hoeveel bespaart u met de nieuwe bedragen?
De verhoging naar β¬10 wijzigt de kosten en de fiscale aftrekbaarheid. Vraag offertes aan en bereken het verschil voor uw bedrijf.
Bereken uw voordeelHoeveel kosten maaltijdcheques de werkgever in 2026?
Een maaltijdcheque van β¬10 kost de werkgever maximaal β¬8,91 per gewerkte dag, volgens de RSZ-vrijstellingsvoorwaarden uit het KB van 17 november 2025. Voor een voltijdse werknemer met 220 werkdagen per jaar komt dat neer op circa β¬1.960 aan werkgeversbijdragen. De jaarlijkse kost per werknemer hangt verder af van de gekozen chequewaarde en de beheerskosten van de aanbieder.
De onderstaande tabel toont drie scenario’s.
| Waarde cheque | Werkgeversbijdrage per dag | Jaarlijkse bijdrage (220 dagen) | Fiscale aftrek per jaar | Nettokost werkgever |
|---|---|---|---|---|
| β¬10 (maximaal) | β¬8,91 | β¬1.960 | β¬880 (β¬4 Γ 220) | circa β¬1.080 |
| β¬9 | β¬7,91 | β¬1.740 | β¬440 (β¬2 Γ 220) | circa β¬1.300 |
| β¬8 | β¬6,91 | β¬1.520 | β¬440 (β¬2 Γ 220) | circa β¬1.080 |
Bovenop de werkgeversbijdrage rekenen aanbieders van maaltijdcheques beheerskosten aan. Die kosten verschillen sterk per aanbieder en bedrijfsgrootte.
| Aanbieder | Beheerskosten | Transparantie |
|---|---|---|
| Monizze | β¬7,99 per begunstigde per bestelling, kaart β¬9,90, activatie β¬20 | Publiek tarief (bron: SDZ Federatie) |
| Edenred | Op offerte (geschat circa β¬5 per maand per kaart) | Niet publiek |
| Pluxee | Op offerte | Niet publiek |
Maaltijdcheques bieden lagere kosten dan een gelijkwaardige brutoloonverhoging. Om dezelfde β¬2.200 netto koopkracht te bieden via een loonsverhoging zou de werkgever circa β¬5.000 tot β¬5.500 bruto moeten uitgeven. Met maaltijdcheques van β¬10 bereikt u hetzelfde resultaat voor circa β¬1.960. Het netto besteedbare inkomen van de werknemer stijgt, zonder dat de werkgever sociale bijdragen betaalt over dat bedrag.
Een aandachtspunt zijn de commissiekosten die aanbieders aanrekenen aan handelaars bij elke transactie. Die kosten zijn doorgaans niet zichtbaar voor de werkgever maar beΓ―nvloeden indirect de marktwerking. De nieuwe speler Payflip rekent als enige geen commissie aan handelaars.
Beheerskosten verschillen sterk per aanbieder
Edenred en Pluxee publiceren geen tarieven. EΓ©n aanvraag volstaat om de werkelijke kosten voor uw team te kennen.
Ontvang tarieven op maatVerschil tussen Edenred en Pluxee: het volledige overzicht
Edenred scoort in 2026 beter op klanttevredenheid, terwijl Pluxee het grootste acceptatienetwerk in BelgiΓ« heeft. Beide aanbieders ondersteunen Apple Pay en Google Pay en bieden een elektronische kaart waarop meerdere chequesoorten gecombineerd worden.
De onderstaande vergelijkingstabel toont de belangrijkste criteria voor werkgevers.
| Criterium | Edenred | Pluxee |
|---|---|---|
| Max. waarde per dag (2026) | β¬10 | β¬10 |
| Acceptatienetwerk | 38.000+ verkooppunten | 40.000+ verkooppunten (grootste) |
| Begunstigden BelgiΓ« | 3,5 miljoen (schatting) | 2,9 miljoen (bron: pluxee.be) |
| Kaarttype | 5-in-1 | 4-in-1 |
| Trustpilot-score | 4,4/5 (circa 1.400 reviews) | 1,7/5 (circa 100 reviews) |
| Apple Pay en Google Pay | Ja | Ja |
| Online betaling | Uber Eats, Deliveroo, HelloFresh | Partnerwebshops |
| Beheerskosten | Op offerte | Op offerte |
| Voordeelplatform | Edenred Avantages | Benefits at Work |
| Internationale aanwezigheid | 45+ landen | 31 landen |
Trustpilot-scores geraadpleegd in juni 2026 op trustpilot.com. Netwerkgegevens op basis van de websites van de aanbieders.
Acceptatienetwerk en verkooppunten
Pluxee beschikt met meer dan 40.000 aangesloten handelaars over de brede acceptatie die werkgevers verwachten, aldus pluxee.be. Edenred volgt met meer dan 38.000 verkooppunten. Het aantal verkooppunten verschilt vooral bij kleine, zelfstandige handelszaken. Alle grote supermarkten aanvaarden beide kaarten: Colruyt, Delhaize, Carrefour, Aldi en Lidl. Werknemers betalen zowel in fysieke winkels als online met hun elektronische cheques.
Voor online betalingen is Edenred de voorloper. Werknemers met een Edenred-kaart bestellen maaltijden via Uber Eats, Deliveroo en HelloFresh. Pluxee biedt eveneens ondersteuning voor online betaling aan, maar het aanbod is beperkter. Beide digitale cheques zijn uitsluitend bruikbaar in BelgiΓ«, conform de wettelijke bepalingen.
Klanttevredenheid en reviews
Edenred is de best beoordeelde aanbieder op Trustpilot, met een score van 4,4 op 5 op basis van circa 1.400 reviews (juni 2026). De score op het vlak van klanttevredenheid weerspiegelt een reactieve klantendienst en een stabiele app. Pluxee behaalt slechts 1,7 op 5 met circa 100 reviews op Trustpilot. De negatieve reviews gaan vooral over de bereikbaarheid van de klantendienst en technische problemen na de overgang van Sodexo naar de nieuwe naam Pluxee.
Een nuance: de app-scores in de App Store en Play Store liggen voor beide aanbieders dicht bij elkaar. Dat wijst erop dat de kwaliteit van de gebruikerservaring in de mobiele app vergelijkbaar is, maar de service bij Pluxee achterblijft. Ook de andere leveranciers van maaltijdcheques in BelgiΓ« scoren vergelijkbaar qua app-kwaliteit.
App en mobiel betalen vergeleken
Beide aanbieders ondersteunen Apple Pay en Google Pay voor contactloos betalen via de mobiele app. De MyEdenred-app biedt realtime saldoraadpleging, transactieoverzicht en een zoekfunctie voor partnerwinkels. De Pluxee BE-app biedt vergelijkbare functionaliteiten. De cheque Edenred Maaltijd werkt via Mastercard-technologie, waardoor werknemers bij een breed netwerk van online partners kunnen afrekenen. Pluxee biedt daarnaast ook andere diensten aan op dezelfde kaart, zoals ecocheques en cadeaucheques.
Klantendienst en bereikbaarheid
Edenred reageert volgens Trustpilot-reviews op meer dan 90% van de klachten en lost problemen doorgaans binnen 24 uur op. De bereikbaarheid van de klantendienst bij Pluxee is een structureel knelpunt. Gebruikers melden langere wachttijden en geautomatiseerde antwoorden. Dat verschil weegt zwaar voor werkgevers die een vlotte afhandeling van kaartproblemen verwachten. Het volledige aanbod en de contactgegevens van Pluxee maaltijdcheques staan op de leverancierspagina.
Twijfelt u tussen Edenred en Pluxee?
Vergelijk beide aanbieders op basis van een offerte op maat. Gratis en vrijblijvend.
Welke aanbieder past bij de grootte van uw bedrijf?
De keuze voor een aanbieder op de markt hangt af van uw bedrijfsgrootte, het gewenste serviceniveau en de kosten. De rol van de werknemer bij die keuze is beperkt: de werkgever bepaalt met welke leverancier het bedrijf werkt. Hieronder vindt u een richtlijn per segment.
Kleine ondernemingen en zelfstandigen (1 tot 50 werknemers)
Monizze biedt de meest transparante en competitieve tarieven voor kleine structuren. De publieke prijs van β¬7,99 per begunstigde per bestelling maakt de kosten voorspelbaar. De klantendienst is volgens reviews persoonlijk en snel bereikbaar. Monizze is daarnaast de enige 100% Belgische aanbieder. Voor KMO’s is dit de veiligste keuze als lagere kosten en persoonlijke service prioriteit hebben. Een alternatief is Payflip maaltijdcheques, dat met een vast maandtarief en het open Mastercard-netwerk een nieuw model introduceert.
Middelgrote bedrijven (50 tot 500 werknemers)
Edenred combineert de beste klanttevredenheid met geavanceerde mobiele betaalmogelijkheden. De integratie met de gangbare sociaal secretariaten verloopt vlot: Partena, Securex, Acerta, Liantis, SD Worx, UCM en Group S bieden automatische koppelingen. Vaste medewerkers en flexibele krachten ontvangen hun cheques op dezelfde elektronische kaart. Werkgevers in dit segment profiteren van het Mastercard-betaalnetwerk en de uitgebreide online partners van Edenred maaltijdcheques.
Grote organisaties en multinationals (500+ werknemers)
Zowel Edenred als Pluxee bieden internationale aanwezigheid en oplossingen voor complexe organisaties. Edenred is actief in meer dan 45 landen, Pluxee in 31 landen. Op basis van klanttevredenheid verdient Edenred de voorkeur. Pluxee beschikt echter over de grootte van het netwerk van handelaars die werkgevers bij multinationals verwachten: meer dan 40.000 partners op de Belgische markt.
De onderstaande tabel geeft de samenvatting per segment.
| Criterium | Monizze | Edenred | Pluxee |
|---|---|---|---|
| KMO’s en starters | Beste keuze | Goed | Matig |
| Middelgroot | Goed | Beste keuze | Goed |
| Groot en multinational | Beperkt | Beste keuze | Goed |
| Kosten kleine structuren | Meest competitief | Gemiddeld | Niet publiek |
Monizze en Payflip: andere aanbieders op de Belgische markt
Naast Edenred en Pluxee zijn er drie andere erkende uitgevers. Twee daarvan verdienen bijzondere aandacht voor werkgevers die maaltijdcheques van deze leverancier willen bestellen.
Monizze: de Belgische uitdager voor KMO’s
Monizze is de enige 100% Belgische aanbieder en richt zich op KMO’s en starters. Het netwerk telt meer dan 30.000 verkooppunten, verspreid over verschillende handelaars in heel BelgiΓ«. De beheerskosten zijn publiek en behoren tot de laagste op de markt. Monizze biedt het Dealzz-kortingsplatform met meer dan 100 aanbiedingen voor werknemers. Een minpunt: Monizze ondersteunt voorlopig geen Apple Pay of Google Pay. Werkgevers die willen overstappen kunnen via de site Monizze maaltijdcheques bestellen en tarieven vergelijken.
Payflip: de nieuwe vijfde uitgever
Payflip werd in maart 2026 door de FOD Economie erkend als officiΓ«le uitgever van maaltijdcheques. Het is de eerste nieuwe speler in vijftien jaar op de Belgische markt. Payflip werkt via het open Mastercard-netwerk, hanteert een vast tarief per werknemer en rekent geen commissie aan Belgische handelaars. Naast maaltijdcheques biedt Payflip ook andere diensten aan op hetzelfde platform, zoals het cafetariaplan en mobiliteitsbudget. De kaart wordt verwacht in de tweede helft van 2026 en is nog niet operationeel. G.O.T. Connection is sinds 2022 erkend als vierde uitgever, maar die partij is nauwelijks actief.
Vergelijk alle erkende aanbieders in één aanvraag
- Op maat van uw bedrijfsgrootte
- Gratis en vrijblijvend
Voordeelplatformen vergeleken: Edenred Avantages, Benefits at Work en Dealzz
Werkgevers kiezen niet alleen op basis van de maaltijdcheque zelf. Elk van de drie grote aanbieders biedt een voordeelplatform als kaart voor andere voordelen, waarmee werknemers het hele jaar door kortingen ontvangen.
| Platform | Aanbieder | Aanbod |
|---|---|---|
| Edenred Avantages (Ekivita) | Edenred | 450+ partnermerken |
| Benefits at Work | Pluxee | 1.500+ kortingen |
| Dealzz | Monizze | 100+ aanbiedingen |
De drie platformen zijn inbegrepen voor kaarthouders. Edenred Avantages richt zich op kortingen bij bekende merken in categorieΓ«n als vrije tijd, reizen en winkelen. Benefits at Work van Pluxee biedt het breedste aanbod qua aantal kortingsmogelijkheden. Dealzz van Monizze is compacter maar groeit gestaag. Het grootste deel van de werknemers maakt regelmatig gebruik van deze platformen als aanvulling op hun maaltijdcheques.
Deze platformen worden extra relevant nu het regeerakkoord een geleidelijke afschaffing van ecocheques en cultuurcheques voorziet. Werkgevers die medewerkers het ganse jaar door willen belonen bovenop het loonpakket, vinden in de voordeelplatformen een aanvullend instrument. Het volledige overzicht van alle erkende aanbieders van maaltijdcheques en hun producten helpt bij een weloverwogen keuze.
Maaltijdcheques bestellen of van aanbieder wisselen
Of u voor het eerst maaltijdcheques invoert of overstapt naar een andere aanbieder: het proces verloopt eenvoudiger dan veel werkgevers verwachten. Hieronder vindt u het stappenplan voor beide situaties.
Maaltijdcheques bestellen in vijf stappen
- Controleer of maaltijdcheques voorzien zijn in uw sectorale cao of leg de toekenning vast in een individuele schriftelijke overeenkomst. Uw sociaal secretariaat kan u hierbij adviseren.
- Vergelijk minstens twee aanbieders op beheerskosten, netwerk en service. Tarieven zijn onderhandelbaar en hangen sterk af van het aantal werknemers en het chequebedrag. Wie meerdere offertes naast elkaar legt, bespaart doorgaans op de beheerskosten.
- Onderteken het contract en stel uw beheersaccount in op het platform van de gekozen aanbieder.
- Bestel de elektronische kaarten. De levering duurt doorgaans vijf tot tien werkdagen.
- Integreer het systeem met uw sociaal secretariaat. Partena, Securex, Acerta, Liantis, SD Worx, UCM en Group S bieden automatische koppelingen met Edenred, Pluxee en Monizze.
Overstappen van aanbieder
Contracten met maaltijdcheque-aanbieders hebben doorgaans een minimale looptijd van één tot drie jaar. De verhoging naar β¬10 en de reputatieproblemen bij Pluxee zijn voor veel werkgevers een aanleiding om hun contract te herbekijken. Controleer de opzegclausules en de opzegtermijn in uw huidige overeenkomst. EΓ©n offertevergelijking toont snel of een andere aanbieder voordeliger of betrouwbaarder is.
Na opzegging geeft de nieuwe aanbieder nieuwe kaarten uit voor al uw werknemers. Het resterende saldo op de oude kaarten gaat niet verloren. Elektronische cheques blijven twaalf maanden geldig na oplading. Werknemers kunnen de oude kaart parallel met de nieuwe gebruiken tot het saldo is opgebruikt. Informeer uw werknemers tijdig, zodat zij hun betaalmethodes in winkels en apps kunnen bijwerken.
Vergelijk maaltijdcheque-aanbieders voor uw bedrijf
Twijfelt u nog welke aanbieder het beste bij uw onderneming past? Ontvang gratis en vrijblijvend offertes op maat van Edenred, Pluxee en Monizze, afgestemd op de grootte van uw bedrijf en het gewenste chequebedrag.
