NL
Maaltijdcheques leveranciers vergelijken: kosten & voordelen 2026
Maaltijdcheques zijn een van de populairste extralegale voordelen in België, met fiscale voordelen voor zowel werkgevers als werknemers. Sinds 1 januari 2026 bedraagt de maximale waarde €10 per gewerkte dag. Maar welke uitgever past bij uw bedrijf? En hoe kunt u de maaltijdcheques leveranciers vergelijken op kosten en diensten? Hieronder vindt u de vijf erkende aanbieders, hun verschillen en hun voordelen. Vraag gratis offertes aan en ontdek het voordeligste tarief voor uw team.
Vergelijk de aanbieders op één pagina
Ontvang vrijblijvend offertes van erkende uitgevers en ontdek welk tarief bij uw bedrijf past.
Ontvang gratis offertesVergelijk de aanbieders op één pagina
Ontvang vrijblijvend offertes van erkende uitgevers en ontdek welk tarief bij uw bedrijf past.
Ontvang gratis offertesInhoud
- België telt vijf erkende uitgevers van maaltijdcheques: Pluxee, Edenred, Monizze, G.O.T. Connection en Payflip.
- De maximale chequewaarde bedraagt sinds 1 januari 2026 €10 per gewerkte dag, waarvan de werkgever maximaal €8,91 bijdraagt.
- Edenred, Pluxee en Monizze publiceren geen werkgeverstarief, Payflip rekent een vaste prijs per werknemer per maand.
- De keuze hangt af van uw aantal werknemers, het netwerk van handelaars en de koppeling met uw sociaal secretariaat.
Welke maaltijdcheques aanbieders zijn er in België?
België telt vijf erkende uitgiftemaatschappijen voor maaltijdcheques, volgens de FOD Werkgelegenheid: Pluxee, Edenred, Monizze, G.O.T. Connection en Payflip.
Pluxee maaltijdcheques (voorheen Sodexo)
Pluxee is de opvolger van Sodexo Benefits & Rewards Services en draagt sinds december 2023 de huidige merknaam. Het bedrijf heeft een breed netwerk van aangesloten handelaars in België. Werknemers beheren hun saldo via de Pluxee BE app en betalen contactloos met Apple Pay of Google Pay. De Pluxee Card bundelt maaltijd-, eco-, cadeau- en sport- en cultuurcheques op één drager, terwijl het maaltijdchequeproduct zelf Pluxee Lunch heet. Met Pluxee maaltijdcheques betalen werknemers ook bij maaltijdbezorgers zoals Deliveroo en Uber Eats.
Edenred maaltijdcheques
Edenred werkt met een Mastercard-kaart, maar een handelaar heeft een contract met de uitgever nodig. De MyEdenred app toont het saldo in realtime en geeft een overzicht van eerdere transacties. Naast de maaltijdchequekaart biedt het bedrijf ook ecocheques, cadeaucheques en mobiliteitsoplossingen aan. De tarieven van Edenred maaltijdcheques publiceert de uitgever niet.
Edenred Maaltijd en de Edenred-kaart
De Edenred-kaart is de elektronische maaltijdchequekaart van Edenred. Werknemers ontvangen hun cheques op deze kaart en gebruiken die bij aangesloten handelszaken. Het maaltijdchequeproduct van Edenred heet sinds december 2023 Edenred Maaltijd, vroeger Ticket Restaurant. Een melding waarschuwt automatisch wanneer cheques dreigen te vervallen, zodat geen enkel tegoed onbenut verloren gaat.
Monizze maaltijdcheques
Monizze is een Belgische uitgever die zich richt op kmo’s en freelancers. Het bedrijf onderscheidt zich door een digitale 4-in-1 kaart die maaltijd-, eco-, cadeau– en sport- en cultuurcheques combineert op één betaalmiddel. Met de smartphone betalen uw werknemers via Monizze Pay in de eigen app, zonder Apple Pay of Google Pay. De Monizze app geeft werknemers inzicht in hun saldo, transacties en beschikbare kortingen via het Dealzz-platform. Het tarief van Monizze maaltijdcheques staat niet online, en de uitgever vraagt geen looptijdverbintenis.
G.O.T. Connection
G.O.T. Connection staat ook op de lijst van erkende uitgevers van maaltijdcheques van de FOD Werkgelegenheid. Overweegt u deze uitgever, vraag dan vooraf bij welke handelaars uw werknemers kunnen betalen.
Payflip
Payflip is erkend als uitgever van maaltijdcheques in België. Het bedrijf kiest voor een open-loop betaaloplossing via het Mastercard-netwerk, waardoor werknemers overal kunnen afrekenen waar Mastercard geaccepteerd wordt. Payflip rekent werkgevers een vast maandelijks tarief per werknemer aan, zonder commissie op transacties of kosten voor handelaars. Het platform integreert maaltijdcheques met het cafetariaplan en het mobiliteitsbudget in één dashboard. De Payflip-kaart ondersteunt Apple Pay en Google Pay. Het vaste tarief en het ontbreken van handelaarscommissies maakt Payflip maaltijdcheques potentieel interessant voor kostenbewuste werkgevers.
Welke uitgever past bij uw team?
Vergelijk de kosten en diensten van Pluxee, Edenred, Monizze en Payflip in enkele klikken.
Vergelijk de aanbiedersAanbieders van maaltijdcheques vergeleken: kosten, netwerk en diensten
Onderstaande tabel zet de vijf erkende uitgevers naast elkaar op prijsmodel, netwerk, kaart en app.
| Aanbieder | Prijsmodel | Netwerk | Kaarttype | App |
|---|---|---|---|---|
| Pluxee | Niet publiek | Handelaars met contract | Pluxee Card (Pluxee Lunch) | Pluxee BE |
| Edenred | Niet publiek | Mastercard, met contract | Edenred-kaart | MyEdenred |
| Monizze | Niet publiek | Handelaars met contract | 4-in-1 kaart | Monizze (Monizze Pay) |
| G.O.T. Connection | Niet publiek | – | – | – |
| Payflip | Vast tarief per werknemer | Alle Mastercard-terminals | Payflip-kaart | Payflip |
Edenred, Pluxee en Monizze publiceren geen tarief voor de werkgever. Payflip rekent een vaste prijs per werknemer per maand, maar ook dat bedrag staat niet online. De prijs bij Edenred of Pluxee hangt onder meer af van de omvang van uw bestelling.
De tarieven naast elkaar zien?
Vergelijk de beheerskosten van Pluxee, Edenred, Monizze en Payflip voor uw aantal werknemers.
Hoeveel kost een maaltijdcheque voor de werkgever?
Een maaltijdcheque van €10 bestaat uit een werkgeversbijdrage van maximaal €8,91 en een werknemersbijdrage van minimaal €1,09. Die verdeling is wettelijk vastgelegd en voorwaarde voor de vrijstelling van sociale bijdragen en belastingen.
| Bijdrage | Bedrag per cheque |
|---|---|
| Werkgever (maximaal) | €8,91 |
| Werknemer (minimaal) | €1,09 |
| Totale nominale waarde | €10,00 |
Bij 220 werkdagen per jaar betaalt de werkgever €1.960,20 per medewerker per jaar aan werkgeversbijdrage. Dat bedrag is volledig vrijgesteld van RSZ. De werknemer draagt €239,80 netto bij en ontvangt €2.200 aan koopkracht, vrij van belastingen.
Kostensimulatie per bedrijfsgrootte
De totale werkgeversbijdrage hangt rechtstreeks af van het aantal werknemers en het aantal werkdagen. Onderstaande simulatie gaat uit van een cheque van €10 met de maximale werkgeversbijdrage van €8,91, berekend op 220 werkdagen per jaar.
| Bedrijfsgrootte | Werknemers | Werkgeversbijdrage per jaar | Fiscaal aftrekbaar per jaar |
|---|---|---|---|
| Kmo | 5 | €9.801 | €4.400 |
| Middelgroot | 20 | €39.204 | €17.600 |
| Groot bedrijf | 100 | €196.020 | €88.000 |
Administratiekosten van de uitgever komen bovenop deze bedragen en variëren per aanbieder en contractgrootte. Een offerte op maat geeft het volledige kostenplaatje.
Fiscale aftrekbaarheid: €2 of €4 per cheque
Werkgevers die de maximale bijdrage van €8,91 per cheque toekennen, trekken sinds 1 januari 2026 €4 per cheque af als beroepskost. Bij een lagere werkgeversbijdrage blijft de fiscale aftrekbaarheid beperkt tot €2 per cheque. Die aftrek geldt in de vennootschapsbelasting en ook voor een werkgever in de personenbelasting.
De juiste leverancier van maaltijdcheques voor uw bedrijf?
Gratis en vrijblijvend
Ontvang offertes van erkende uitgevers zonder kosten of verplichtingen.
Offertes binnen 48 uur
Vergelijk de tarieven van meerdere aanbieders en beslis op uw tempo.
In contact met uitgevers
U komt in contact met erkende uitgevers die bij uw bedrijfsgrootte en sector passen.
Wat verandert er aan maaltijdcheques in 2026?
Sinds 1 januari 2026 bedraagt de maximale nominale waarde van een maaltijdcheque €10, tegenover €8 tot eind 2025. De verhoging vloeit voort uit een koninklijk besluit van 10 november 2025, gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad op 17 november 2025. De loonnorm voor 2025-2026 bedraagt 0%, maar een wet van 19 november 2025 sluit de verhoging met maximaal €2 uit van de loonnormberekening. Die uitzondering geldt tot en met 31 december 2026.
De verhoging is niet automatisch. Werkgevers leggen het nieuwe bedrag vast via een collectieve arbeidsovereenkomst of een individuele schriftelijke overeenkomst. In bepaalde sectoren, zoals PC 124 (bouw), zijn maaltijdcheques sinds 1 april 2026 sectoraal verplicht.
Het federaal regeerakkoord kondigt een tweede verhoging met €2 aan, maar er is nog geen wet of datum. De volledige wetgeving rond maaltijdcheques beschrijft ook de voorwaarden voor halve werkdagen, feestdagen en afwezigheden.
Hoe kiest u de juiste leverancier?
De keuze hangt af van het aantal werknemers, uw sector en de gewenste integratie met het sociaal secretariaat. Ook het type extralegale voordelen dat u wilt aanbieden, speelt mee.
Vraag bij elke uitgever hetzelfde op: de beheerskost per werknemer, het netwerk van handelaars en de koppeling met uw sociaal secretariaat. Bedrijven die hun loonbeleid willen flexibiliseren via een cafetariaplan, vinden in Payflip een gespecialiseerde partner.
Veel werkgevers centraliseren ecocheques bij dezelfde uitgever als hun maaltijdcheques. Eén kaart voor alle cheques verlaagt de administratieve last en vereenvoudigt de loonverwerking. Wie het pakket verder wil uitbreiden, voegt sport- en cultuurcheques toe als onderdeel van een breder verloningsbeleid.
Welke aanbieder past bij uw team? Ontvang gratis offertes
De beheerskosten en het acceptatienetwerk variëren sterk per uitgever. Een offerte op maat toont welk tarief geldt bij uw werknemersaantal en gewenste chequewaarde. Zo vergelijkt u de formules en kiest u de aanbieder die het best aansluit bij uw bedrijf.
Veelgestelde vragen over leveranciers van maaltijdcheques
De antwoorden hieronder vergelijken de uitgevers en behandelen de nieuwe naam van Sodexo, de kost voor de werkgever en het aantal cheques per maand.
