NL
Payflip maaltijdcheques: de nieuwe speler op de Belgische markt
Payflip is sinds 2026 erkend als officiële uitgever van maaltijdcheques in België. Het platform werkt via het Mastercard-netwerk, hanteert een vast tarief per werknemer en integreert maaltijdcheques in hetzelfde systeem als het cafetariaplan en het mobiliteitsbudget. Hieronder vindt u een compleet overzicht: hoe Payflip werkt, wat het kost, en hoe het zich vergelijkt met Edenred, Monizze en Pluxee. Onderaan deze pagina kunt u vrijblijvend offertes aanvragen en de aanbieders vergelijken.
Inhoud
- Payflip is sinds maart 2026 erkend als nieuwe uitgever van maaltijdcheques in België, naast Edenred, Monizze en Pluxee.
- In tegenstelling tot de gevestigde spelers werkt Payflip via het open Mastercard-netwerk, waardoor werknemers overal kunnen betalen waar Mastercard geaccepteerd wordt.
- Werkgevers betalen een vast maandelijks tarief per werknemer, ongeacht het aantal transacties of de chequewaarde, en handelaars betalen geen commissie.
- De Payflip-kaart wordt verwacht in de tweede helft van 2026 en integreert maaltijdcheques met het cafetariaplan en mobiliteitsbudget in één platform.
Wat is Payflip?
Payflip is een Belgische scale-up die bedrijven helpt flexibel te verlonen via één digitaal platform. Sinds maart 2026 is het bedrijf ook erkend door de FOD Economie als officiële uitgever van maaltijdcheques in België.
Het concept achter Payflip ontstond in 2019. CEO Maura Nachtergaele werkte toen als fiscaliste en merkte dat veel KMO’s hun werknemers een standaard loonpakket aanboden, zonder te optimaliseren. Samen met Filip Van Doninck (COO) en Jon Lopez Garcia (CTO) richtte ze Payflip op. Het bedrijf werd in 2020 operationeel en groeide snel uit tot een SaaS-platform voor flexibele verloning.
Vandaag bedient Payflip meer dan 2.000 Belgische bedrijven en beheert het platform jaarlijks meer dan 300 miljoen euro aan verloningsbudgetten. Het team telt ongeveer 45 medewerkers en is gevestigd in Brussel. Achter de groei staan investeerders als Smartfin, imec.istart, KBC en PMV.
Met de erkenning als maaltijdcheque-uitgever zet Payflip een volgende stap. De markt voor maaltijdcheques in België vertegenwoordigt jaarlijks meer dan 3 miljard euro en wordt gebruikt door zo’n 2,5 miljoen werknemers. De afgelopen 15 jaar kwamen er geen nieuwe spelers bij. Payflip doorbreekt dat. Een kanttekening: naast Edenred, Monizze en Pluxee is sinds 2022 ook G.O.T. CONNECTION erkend als uitgever, al is die speler nauwelijks actief op de brede markt.
Ontvang vrijblijvend offertes
Hoe werken Payflip maaltijdcheques?
Payflip kiest voor een technologisch andere aanpak dan de bestaande aanbieders. Waar Edenred, Monizze en Pluxee werken met gesloten netwerken, kiest Payflip voor een open systeem. Hieronder de drie belangrijkste kenmerken.
Eén kaart via het Mastercard-netwerk
Het grootste verschil met de traditionele spelers zit in het betaalnetwerk. Edenred, Monizze en Pluxee werken met een gesloten systeem: handelaars moeten zich individueel aansluiten bij de uitgever om maaltijdcheques te kunnen accepteren. Dat leidt tot een beperkt netwerk en de bekende stickers op winkelramen.
Payflip kiest voor een open-loop oplossing via Mastercard. Werknemers betalen gewoon overal waar Mastercard geaccepteerd wordt. Supermarkten, restaurants, de lokale frituur of buurtwinkels: een apart contract met de maaltijdcheque-uitgever is niet nodig. Voor werkgevers betekent dit minder vragen van werknemers over waar ze wel of niet terecht kunnen.
Betalen met Apple Pay en Google Pay
De Payflip-kaart werkt direct met Apple Pay en Google Pay. Werknemers hoeven geen fysieke kaart bij zich te dragen, al is die optie er ook. Betalen gebeurt via de smartphone, net als met een gewone bankkaart. Dat is een verschil met sommige traditionele aanbieders, waar mobiel betalen niet of beperkt beschikbaar is.
Integratie met het cafetariaplan
Bij de traditionele spelers is de maaltijdcheque een losstaand product. Werkgevers sluiten een apart contract af, werknemers krijgen een aparte kaart en HR beheert het los van andere extralegale voordelen.
Payflip integreert maaltijdcheques in hetzelfde platform als het cafetariaplan, het mobiliteitsbudget en andere voordelen. Werknemers gebruiken één kaart voor alles: van maaltijdcheques en een leasefiets tot pensioensparen en multimedia. Voor HR-teams betekent dat één dashboard in plaats van meerdere losse systemen.
Wat kosten Payflip maaltijdcheques voor werkgevers?
Payflip hanteert een vast maandelijks tarief per werknemer, ongeacht het aantal transacties of de totale waarde van de maaltijdcheques. De exacte prijs hangt af van het aantal werknemers en het aantal actieve budgetten (maaltijdcheques, cafetariaplan, mobiliteitsbudget). Payflip communiceert prijzen tijdens een demogesprek.
Vast maandelijks tarief per werknemer
Het kostenmodel van Payflip verschilt fundamenteel van dat van de gevestigde spelers. Edenred en Pluxee werken doorgaans met tarieven gebaseerd op volume of transactiewaarde. Monizze profileert zich al langer met transparante tarieven, maar rekent eveneens per bestelling.
Bij Payflip betaalt de werkgever een vast bedrag per werknemer per maand. Of een werknemer 10 of 100 transacties per maand doet, het tarief verandert niet. Dat is relevant nu de maximale waarde van een maaltijdcheque in 2026 is gestegen naar €10 per gewerkte dag (werkgeversbijdrage max €8,91, werknemersbijdrage min €1,09). Bij aanbieders met volume-gebaseerde tarieven stijgen de kosten mee. Bij Payflip niet.
Geen kosten voor handelaars
Traditionele aanbieders rekenen handelaars een commissie aan voor de acceptatie van maaltijdcheques. Payflip rekent geen kosten aan voor handelaars. Dat is mogelijk dankzij het open Mastercard-netwerk: er zijn geen aparte contracten of terminals nodig. Voor werkgevers is dat indirect relevant. Hoe makkelijker handelaars maaltijdcheques accepteren, hoe breder het netwerk en hoe hoger het gebruiksgemak voor werknemers.
Vraag gratis offertes aan
Payflip vs Edenred, Monizze en Pluxee
Hoe verhouden de vier aanbieders zich tot elkaar? De onderstaande tabel geeft een overzicht van de belangrijkste verschillen.
| Edenred | Monizze | Pluxee | Payflip | |
|---|---|---|---|---|
| Netwerk | Gesloten | Gesloten | Gesloten | Open (Mastercard) |
| Kostenmodel werkgever | Volume/transactie | Transparant tarief | Volume/transactie | Vast tarief per werknemer |
| Kosten handelaar | Commissie | Commissie | Commissie | Geen |
| Mobiel betalen | Beperkt | Beperkt | Apple Pay, Google Pay | Apple Pay, Google Pay |
| Integratie cafetariaplan | Nee (apart product) | Nee (apart product) | Nee (apart product) | Ja (één platform) |
| Actief sinds | ~2000 | ~2011 | ~2000 (als Sodexo) | Tweede helft 2026 (verwacht) |
| Handelaarsnetwerk | ~25.000+ | ~20.000+ | ~25.000+ | Overal waar Mastercard werkt |
Edenred is een van de oudste en grootste spelers op de Belgische markt, met een uitgebreid handelaarsnetwerk en een lang trackrecord. Monizze kwam in 2011 op de markt als Belgische uitdager en onderscheidt zich door transparante tarieven en sterke klantenservice. Pluxee (voorheen Sodexo) is een internationale speler die als een van de eersten Apple Pay en Google Pay aanbiedt.
Payflip onderscheidt zich door de integratie van maaltijdcheques in een breder salarisplatform en het open betaalnetwerk, maar is als maaltijdcheque-uitgever nog niet operationeel (verwacht in de tweede helft van 2026).
Wilt u weten welke aanbieder het beste past bij uw bedrijf?
Vraag vrijblijvend offertes aan via het formulier onderaan deze pagina.
Voordelen en nadelen van Payflip als maaltijdcheque-aanbieder
Payflip biedt een duidelijk ander model dan de gevestigde spelers. Dat brengt zowel sterke punten als aandachtspunten met zich mee.
Voordelen
- Eén geïntegreerd platform voor maaltijdcheques, cafetariaplan, mobiliteitsbudget en meer. HR beheert alles vanuit één dashboard.
- Open-loop betaling via Mastercard. Werknemers betalen overal waar Mastercard geaccepteerd wordt, zonder beperkt te zijn tot een gesloten netwerk.
- Apple Pay en Google Pay. Betalen met de smartphone, geen extra kaart nodig.
- Vast maandelijks tarief per werknemer. Voorspelbare kosten, ook nu de maximale chequewaarde is gestegen naar €10.
- Geen kosten voor handelaars. Dat verlaagt de drempel voor acceptatie.
- Belgische scale-up met lokale klantenservice, in tegenstelling tot de internationale spelers Edenred en Pluxee.
- Sterke partnerships met sociaal secretariaten (Securex, Liantis) voor naadloze payroll-integratie.
Nadelen
- Nog niet gelanceerd als maaltijdcheque-uitgever. De Payflip-kaart wordt verwacht in de tweede helft van 2026. Bedrijven kunnen zich voorlopig enkel inschrijven op de wachtlijst.
- Geen trackrecord als maaltijdcheque-uitgever. Payflip heeft ruime ervaring met cafetariaplannen, maar de maaltijdcheque-dienst is nieuw.
- Exacte prijzen zijn niet openbaar. Payflip deelt tarieven tijdens een demogesprek, wat vergelijken vooraf bemoeilijkt.
- Kleiner team (~45 medewerkers) dan de gevestigde spelers met duizenden medewerkers en decennia ervaring.
Ontvang advies op maat
Welke partners heeft Payflip?
Payflip werkt samen met een breed netwerk van payroll-partners en benefit-partners. Een belangrijk nuance: deze partnerships zijn opgebouwd rond het bestaande platform voor flexibel verlonen (cafetariaplan, mobiliteitsbudget). Het zijn geen specifieke maaltijdcheque-partnerships. De verwachting is dat deze partners ook de maaltijdcheque-dienst zullen ondersteunen na de lancering.
Payroll-partners: Securex, Liantis en andere sociaal secretariaten
De belangrijkste payroll-partner is Securex. Sinds 2024 vertrouwt Securex het beheer van alle cafetariaplannen van zijn klanten toe aan Payflip. De twee partijen hebben een API-integratie die werknemersdata automatisch synchroniseert met de loonadministratie. Voor HR-teams betekent dat minder handmatig werk.
Liantis is eveneens een partner. Het sociaal secretariaat biedt een Payflip-integratie aan voor het cafetariaplan. Daarnaast werkt Payflip samen met CLB, Besox, HR Talents, Effectis, BOFIDI en Sodalis als payroll-, HR- en accountingpartners.
Benefit-partners: Coolblue, fietslease en meer
Binnen het Payflip-platform zijn tal van leveranciers geïntegreerd. Werknemers kunnen via het platform direct aankopen doen bij partners als Coolblue (multimedia), Cyclis, Cyclobility, Lease-A-Bike en o2o (fietslease), KBC Autolease, Pluginvest (laadinfrastructuur), Alan (ziekteverzekering), Easyvest (beleggingen) en Optiniti (warrants).
Wat biedt Payflip naast maaltijdcheques?
Maaltijdcheques zijn het nieuwste product van Payflip, maar niet het enige. Het platform biedt werkgevers een breder pakket aan flexibele verloningsoplossingen.
Cafetariaplan
Het cafetariaplan is het kernproduct van Payflip. Werknemers stellen via het platform zelf hun loonpakket samen: ze kiezen uit voordelen als een leasefiets, smartphone, extra vakantiedagen, pensioensparen of multimedia. Het cafetariaplan is loonkostneutraal voor de werkgever. De werknemerskost verschuift, de totale loonkost niet. Payflip beheert de volledige administratie en koppelt automatisch met de payroll via partners als Securex en Liantis.
Mobiliteitsbudget
Werknemers die hun bedrijfswagen inleveren, kunnen via Payflip hun mobiliteitsbudget beheren. Ze kiezen zelf hoe ze het budget besteden: openbaar vervoer, een leasefiets, laadinfrastructuur of een combinatie. Vanaf 2027 wordt het mobiliteitsbudget verplicht voor grote bedrijven, vanaf 2028 voor KMO’s. Payflip beheert dit in hetzelfde platform als maaltijdcheques en het cafetariaplan.
Pensioensparen en andere voordelen
Via het cafetariaplan kunnen werknemers ook kiezen voor pensioensparen, een ziekteverzekering via Alan, multimedia via Coolblue of fietslease via geïntegreerde partners. Al deze voordelen worden beheerd in één omgeving, met één kaart en één overzicht voor zowel werknemer als HR.
Maaltijdcheques invoeren voor uw team? Ontvang advies op maat
Overweegt u om maaltijdcheques in te voeren of van aanbieder te wisselen? De keuze hangt af van uw bedrijfsgrootte, het gewenste kostenmodel en de behoefte aan integratie met andere voordelen. Vul het formulier in en ontvang gratis en vrijblijvend offertes van maaltijdcheque-aanbieders die passen bij uw bedrijf.
