NL
Vóór 1 juli 2024 liep elke sport- en cultuurcheque van 1 juli tot 30 september van het jaar daarop. Die vaste periode bestaat niet meer: sinds 1 juli 2024 telt de geldigheid vanaf het moment dat de cheque ter beschikking komt.
Sport cultuurcheques 2026: voorwaarden, werkgeverskost en geldigheid
Sport- en cultuurcheques zijn een extralegaal voordeel van hoogstens 100 euro per werknemer per jaar, te besteden aan sport en cultuur bij erkende organisaties. Ze zijn vrij van RSZ-bijdragen en personenbelasting, maar anders dan bij maaltijdcheques kunt u het bedrag niet als beroepskost aftrekken. In dit artikel vindt u de voorwaarden, de kost na belasting, de geldigheid en waar uw werknemers ermee betalen. Daarna vergelijkt u gratis en vrijblijvend tot 5 offertes van erkende uitgevers.
Wat kosten sport- en cultuurcheques uw onderneming?
Erkende uitgevers rekenen hun servicekost en kaartkost uit op uw aantal werknemers en het bedrag dat u per werknemer kiest.
Vergelijk uitgeversWat kosten sport- en cultuurcheques uw onderneming?
Erkende uitgevers rekenen hun servicekost en kaartkost uit op uw aantal werknemers en het bedrag dat u per werknemer kiest.
Vergelijk uitgeversInhoud
- Boven 100 euro per werknemer per jaar wordt het hele bedrag belastbaar loon.
- De toekenning hoort in een cao, of in een geschreven overeenkomst als een cao niet kan.
- Een elektronische cheque blijft 15 maanden geldig vanaf het moment dat hij op de rekening staat.
- Binnen de wettelijke regels bepaalt de uitgever bij welke handelaars en clubs uw werknemers betalen.
Worden sport- en cultuurcheques afgeschaft?
Nog niet. De federale regering wil de ecocheques en de cultuurcheques op termijn afschaffen, in overleg met de vakbonden en de werkgevers. Op 22 september 2026 vroeg de Nationale Arbeidsraad, waarin beide zetelen, eerst een onafhankelijke studie naar de sport- en cultuurcheques.
Geen wet en geen datum
Tot er een wet is, gelden de regels op deze pagina, ook voor de cheques die u nu toekent.
Bron: Nationale Arbeidsraad, advies nr. 2.498 (22 september 2026)
Wat zijn sport- en cultuurcheques?
Het zijn cheques op naam van de werknemer, die u bovenop het loon toekent via een erkende uitgever. De vrijstelling geldt zolang de cheques aan alle voorwaarden tegelijk voldoen. Mist er één, dan is het hele voordeel gewoon loon.
Hoeveel sport- en cultuurcheques mag een werknemer per jaar ontvangen?
Elke werknemer mag per jaar sport- en cultuurcheques ontvangen voor hoogstens 100 euro. Die grens geldt voor het totale bedrag dat de werkgever hem in dat jaar toekent, niet per cheque.
Gaat u erover? Dan wordt het hele bedrag belastbaar loon. Een cheque van 105 euro is voor de volle 105 euro belastbaar, zoals de FOD Financiën het in zijn circulaire voorrekent. Tel daarom alle toekenningen van een jaar samen voor u opnieuw cheques laat opladen, en blijf op of onder 100 euro per werknemer.
Hoe werken sport- en cultuurcheques?
Van toekenning tot betaling gaat het in drie stappen:
- Toekennen. U legt het bedrag vast in een cao of een geschreven overeenkomst en bestelt bij een erkende uitgever. Het aantal cheques en het brutobedrag komen op de individuele rekening van de werknemer.
- Op de rekening. De uitgever zet het bedrag op de chequerekening van de werknemer. Saldo en vervaldatum ziet hij in de app van de uitgever.
- Betalen. De werknemer betaalt bij een aangesloten sportvereniging of cultuuroperator. Dat kost hem niets, behalve bij diefstal of verlies.
Naast maaltijd- en ecocheques hebben sport- en cultuurcheques het laagste maximum, en net als ecocheques zijn ze niet aftrekbaar.
| Sport- en cultuurcheques | Maaltijdcheques | Ecocheques | |
|---|---|---|---|
| Maximum | 100 euro per werknemer per jaar | 8,91 euro werkgeversdeel per cheque, één cheque per gewerkte dag | 250 euro per werknemer per kalenderjaar |
| Vrij van RSZ en personenbelasting | ja, als aan alle voorwaarden voldaan is | ja, als aan alle voorwaarden voldaan is | ja, als aan alle voorwaarden voldaan is |
| Aftrekbaar als beroepskost | nee | 2 euro per cheque, 4 euro als uw deel 8,91 euro bedraagt | nee |
| Geldig | 15 maanden | 12 maanden | 24 maanden |
Alleen bij maaltijdcheques draagt de fiscus een deel van uw kost. Vergelijk de cheques daarom op hun kost na belasting.
Sport- en cultuurcheques naast uw maaltijdcheques?
Erkende uitgevers maken een voorstel voor sport- en cultuurcheques alleen of samen met uw andere cheques, op maat van uw team.
Ontvang offertesWat kosten sport- en cultuurcheques de werkgever?
Een cheque van 100 euro kost u 100 euro uit de winst na belasting: de werkgever kan sport- en cultuurcheques niet als beroepskost aftrekken. Dat staat in artikel 53, 14° van het Wetboek van de inkomstenbelastingen, en de uitzondering in dat artikel geldt alleen voor maaltijdcheques.
Het verschil zit in de vennootschapsbelasting: een aftrekbare kost verlaagt uw belastbare winst, een sport- en cultuurcheque doet dat niet. Het tarief van 20 procent geldt onder voorwaarden voor een kleine vennootschap, op de eerste 100.000 euro winst.
| Sport- en cultuurcheque | Aftrekbare kost, gewoon tarief 25 % | Aftrekbare kost, kleine vennootschap 20 % | |
|---|---|---|---|
| Uitgave | 100 euro | 100 euro | 100 euro |
| Minder vennootschapsbelasting | 0 euro | 25 euro | 20 euro |
| Kost na belasting | 100 euro | 75 euro | 80 euro |
Bovenop de cheque komt wat de uitgever aanrekent voor zijn dienst en de kaart. Geen van de drie uitgevers, Edenred, Pluxee en Monizze, publiceert dat tarief voor werkgevers: u kent die kost pas met een offerte. Vraag de servicekost en de kaartkost apart op, zodat u ze bij het bedrag per werknemer kunt optellen.
Zo vergelijkt u erkende uitgevers
-
Beschrijf uw onderneming
Vul één formulier in met uw aantal werknemers en het bedrag per werknemer dat u voor ogen hebt. Gratis en vrijblijvend.
-
Ontvang tot 5 offertes
Via Bobex, sinds 2000 actief en goed voor meer dan 35.000 aanvragen per maand, komt u in contact met erkende uitgevers van sport- en cultuurcheques.
-
Vergelijk en kies
Leg tarieven, kaartkosten en voorwaarden naast elkaar en kies de uitgever die bij uw team past. U zit aan niets vast.
Welke voorwaarden gelden voor sport- en cultuurcheques?
De vrijstelling geldt alleen als de cheques aan vijf voorwaarden tegelijk voldoen, zoals de RSZ-instructies ze opsommen:
- De toekenning staat in een cao of in een geschreven individuele overeenkomst.
- De cheque staat op naam van de werknemer, en het aantal en het brutobedrag staan op zijn individuele rekening.
- De cheque is hoogstens 15 maanden geldig.
- Het totaal per werknemer is hoogstens 100 euro per jaar.
- De werknemer kan de cheque geheel noch gedeeltelijk in geld omruilen.
Een cheque die loon, een premie of een ander voordeel vervangt, is altijd loon, ook als hij aan die vijf voorwaarden voldoet. Elektronische cheques mag alleen een uitgever leveren die erkend is door de bevoegde ministers. Leg die voorwaarden naast uw cao of overeenkomst voor u de eerste cheques bestelt.
Cao of individuele overeenkomst?
De cheques moeten in een cao staan, gesloten in uw sector of in de onderneming. Een geschreven individuele overeenkomst kan alleen als een cao niet mogelijk is. Ook dan geeft u de cheques aan het hele personeel of aan een categorie van werknemers.
Zonder cao of overeenkomst, of met een tekst die niet aan de voorwaarden voldoet, zijn alle cheques loon. Voor maaltijdcheques legt de wetgeving rond maaltijdcheques dezelfde regel op. Regelt uw sector-cao sport- en cultuurcheques al? Dan volgt u die. Zo niet, leg het bedrag en de werknemers die ze krijgen vast in een ondernemings-cao.
Papier of elektronisch?
Papieren sport- en cultuurcheques zijn wettelijk niet afgeschaft. Het KB van 2 juni 2024 voerde vanaf 1 juli 2024 de elektronische cheque in naast die op papier. De RSZ regelt beide vormen nog. De erkende uitgevers besloten wel uit eigen beweging alleen nog elektronische cheques uit te geven. Volgens de Nationale Arbeidsraad blijft de papieren versie dus bestaan, al is niet bekend wie ze nog uitgeeft.
In de praktijk krijgt uw werknemer de cheques op een kaart of op een online platform van een erkende uitgever. Een elektronische cheque vraagt ook een keuze in de cao of de individuele overeenkomst. Zet die keuze er uitdrukkelijk in, zodat de cheques die de uitgever oplaadt aan de voorwaarden voldoen.
Mag een bedrijfsleider sport- en cultuurcheques krijgen?
Ja. Ook een bedrijfsleider kan sport- en cultuurcheques krijgen, op zijn naam en voor hoogstens 100 euro per jaar. In een onderneming met werknemers moet voor de bedrijfsleiders dezelfde regeling gelden als voor het personeel. Een bedrijfsleider die een bezoldiging ontvangt, betaalt op de cheques geen personenbelasting, en de vennootschap kan ook dit bedrag niet als beroepskost aftrekken. Heeft de vennootschap geen werknemers, laat dan uw boekhouder nakijken hoe de vrijstelling voor de bedrijfsleider uitvalt.
Hoe lang zijn sport- en cultuurcheques geldig?
Een elektronische sport- en cultuurcheque is 15 maanden geldig vanaf het moment dat hij op de rekening van de werknemer staat. Elke oplading heeft zo haar eigen vervaldatum.
Wist u dat?
Is een cheque vervallen, dan kan de werknemer hem één keer laten reactiveren, binnen drie maanden na de vervaldatum. Die eerste aanvraag is gratis, hoeveel cheques het ook zijn, en de gereactiveerde cheques blijven nog drie maanden geldig. Voor een volgende aanvraag mag de uitgever de werknemer hoogstens 5 euro aanrekenen. Bij Edenred gebeurt dat via MyEdenred, bij Pluxee in de app.
Zeg uw werknemers bij elke toekenning hoe lang de cheques geldig zijn en hoe ze een vervallen saldo heractiveren.
Welke uitgever past bij de clubs van uw team?
Een erkende uitgever toont in zijn offerte bij welke clubs en zalen uw werknemers terechtkunnen en wat zijn kaart u kost.
Waar kunt u sport- en cultuurcheques gebruiken?
Wie aanvaardt sport- en cultuurcheques? Alleen sport- en cultuurorganisaties die de overheid erkent, en daarvan alleen wie een contract met uw uitgever heeft. Voor cultuur gaat het om organisaties die de bevoegde overheid erkent, goedkeurt of subsidieert. Voor sport gaat het om clubs die aangesloten zijn bij een federatie die de gemeenschappen erkennen of subsidiëren, of bij een nationale sportfederatie. Een officiële lijst van aanvaardingspunten bestaat niet, en elk netwerk ziet er anders uit. Een bouwmarkt of tuincentrum mag ze volgens de Nationale Arbeidsraad niet aanvaarden.
Welke winkels aanvaarden sport- en cultuurcheques?
Per handelaar verschilt het, en vaak ook per uitgever. Dit zeggen de handelaars en uitgevers zelf:
| Handelaar of activiteit | Aanvaard? | Volgens |
|---|---|---|
| Standaard Boekhandel | ja, met Edenred en Pluxee, alleen voor boeken en alleen in de winkel | Standaard Boekhandel |
| Fnac | ja, met Edenred en Pluxee | Edenred, Pluxee |
| Pairi Daiza (dierenpark) | ja, met Edenred en Pluxee, aan de ingang, niet voor overnachtingen | Pairi Daiza |
| Walibi (pretpark) | ja, met Edenred en Pluxee, voor toegangstickets | Walibi |
| Museumpas | ja, online, met Edenred en Pluxee | museumPASSmusées |
| Bioscopen zoals Cinema Lumière en Imagix | ja, met Pluxee | Pluxee |
| Kinepolis | nee, ook niet voor filmtickets | Kinepolis |
| Kampen voor kinderen en sportabonnementen | ja | Edenred, Pluxee |
Een volledige lijst per handelaar en per uitgever staat in ons overzicht over het betalen met cultuurcheques. Vraag uw werknemers welke winkels, clubs, zalen en musea ze gebruiken, en leg die naast het netwerk van de uitgever die u overweegt.
Hoe betalen uw werknemers?
Dat bepaalt de uitgever. Bij Edenred en Pluxee betaalt de werknemer met zijn kaart bij een aangesloten handelaar. Bij Edenred zegt hij vooraf aan de kassa dat hij met Sport & Cultuur betaalt, want dezelfde kaart draagt ook maaltijd-, eco- en geschenkcheques. Het Mastercard-logo is op zich geen garantie: de handelaar heeft een contract met Edenred nodig, en alleen Belgische handelaars doen mee. Pluxee laat ook betalen bij e-shops zoals de Museumpas, al aanvaardt niet elke handelaar met een winkel ook online betalingen.
Monizze werkt zonder kaart in de winkel. De werknemer boekt via het platform Activ’. Een cursus, abonnement of toegestaan evenement daarbuiten laat hij terugbetalen op factuur, tegen 5 euro kosten. De lijst handelaars staat in de app van de uitgever: MyEdenred bij Edenred, de Pluxee-app bij Pluxee.
Kiest u Edenred, Pluxee of Monizze voor sport- en cultuurcheques?
Edenred, Pluxee en Monizze bieden sport- en cultuurcheques aan, alle drie met een geldigheid van 15 maanden. Het verschil zit dus in hoe uw werknemers betalen en bij wie.
| Uitgever | Product | Hoe betalen | Museumpas | Tarief werkgever |
|---|---|---|---|---|
| Edenred | Edenred Sport & Cultuur | kaart, samen met maaltijd-, eco- en geschenkcheques; online bij e-shops die de kaart aanvaarden | ja | op offerte |
| Pluxee (vroeger Sodexo) | Pluxee Sport & Culture | Pluxee card, in de winkel en online bij e-shops | ja | op offerte |
| Monizze | Sport & Cultuur via Activ’ | online platform, geen kaart in de winkel; terugbetaling op factuur met 5 euro kosten | nee, volgens museumPASSmusées | op offerte |
Leg de erkende leveranciers naast elkaar op hun servicekost, hun kaartkost en de clubs en zalen in uw regio.
Sport- en cultuurcheques geven aan uw team? Vraag offertes van erkende uitgevers
Een erkende uitgever rekent zijn voorstel uit op uw aantal werknemers en het bedrag dat u kiest. Hij zegt er ook bij hoe uw werknemers betalen en waar. Met één formulier kunt u offertes aanvragen bij tot 5 uitgevers, gratis en vrijblijvend. Daarna kiest u zelf welke kaart en welk netwerk bij uw team passen.
Gratis offertes
Volledig vrijblijvend
Erkende vakmannen uit uw buurt
Veelgestelde vragen over sport- en cultuurcheques
Hieronder vindt u vijf vragen die werknemers en werkgevers stellen.
Kunnen uw werknemers bij Decathlon betalen met sport- en cultuurcheques?
+
Volgens de uitgevers kan het niet bij Decathlon. Edenred vermeldt Decathlon alleen voor eco- en geschenkcheques, en Pluxee niet bij zijn Sport & Culture-handelaars. Decathlon zelf noemt sport- en cultuurcheques niet bij zijn betaalmiddelen, wel consumptiecheques en, alleen in de winkels, ecocheques.
Wat kunnen uw werknemers kopen met Edenred sport- en cultuurcheques?
+
Toegang en abonnementen bij sport- en cultuurorganisaties die met Edenred werken: sportzalen, sportclubs, concerten en festivals, musea, theaters, tentoonstellingen en dierentuinen. Edenred aanvaardt ook boeken en strips bij boekhandels, kampen voor kinderen en de museumpas, die ze online betalen.
Mag u minder dan 100 euro geven?
+
Ja. De RSZ legt alleen een bovengrens vast, geen minimum. Een bedrag van bijvoorbeeld 50 euro per jaar blijft dus vrijgesteld, zolang de andere voorwaarden kloppen.
Kunnen ook ambtenaren sport- en cultuurcheques krijgen?
+
Ja. Werkgevers in de openbare sector mogen ze geven aan contractuele en statutaire ambtenaren, onder dezelfde voorwaarden en vrij van RSZ-bijdragen.
Wat als een werknemer bij twee werkgevers werkt?
+
Volgens de tekst van de RSZ telt de grens bij elke werkgever apart, want ze slaat op wat de werkgever toekent. Laat zo’n geval bij twijfel nakijken door uw sociaal secretariaat.
Lees ook
10 min
Extralegale voordelen
Welke voordelen geeft u naast het loon, en welke zijn vrij van RSZ en belasting?
7 min
Consumptiecheques
Wat waren consumptiecheques, en waarom kunt u ze vandaag niet meer gebruiken?
8 min
Dienstencheques
Hoe werken dienstencheques, wat kosten ze en hoe schrijft u zich in?
