NL
Offerte maaltijdcheque aanvragen | Vergelijk gratis tot 5 offertes
Maaltijdcheques zijn een slimme en fiscaal voordelige manier om uw werknemers extra koopkracht te geven. Maar hoe kiest u de juiste aanbieder? De voorwaarden, tarieven en het netwerk van handelaars verschillen, waardoor vergelijken loont. Vraag vandaag nog uw gratis offerte aan voor maaltijdcheques.
Waarom zou u als werkgever elektronische maaltijdcheques aanbieden?
Maaltijdcheques zijn een populair extralegaal voordeel in België. Elektronische cheques zijn daarbij de beste keuze: veiliger, praktischer en eenvoudig te beheren. Uw medewerkers betalen er moeiteloos hun lunch of boodschappen mee, zonder gedoe met papier.
Volledig vrijgesteld van sociale lasten
Maaltijdcheques verhogen de koopkracht van uw werknemers zonder extra loonkosten. Ze zijn vrijgesteld van sociale lasten en belastingen, zolang u voldoet aan de wettelijke voorwaarden.
€ 160 netto per maand per medewerker
Met een maximale waarde van € 8 per maaltijdcheque en gemiddeld 22 werkdagen per maand, krijgen werknemers tot € 160 extra netto per maand. Een mooi bedrag dat werknemers ondersteunt bij hun dagelijkse uitgaven, volledig belastingvrij. Dit maakt maaltijdcheques voordeliger dan een loonsverhoging. Ze kunnen ermee boodschappen doen, een lunch kopen of uit eten gaan.
56% besparing vergeleken met een loonsverhoging
Het lijkt logisch om medewerkers te belonen met een loonsverhoging, maar door de hoge sociale bijdragen en belastingen op het loon, houden ze hier netto minder aan over dan verwacht.
Vergeleken met een brutoloonsverhoging kan u als werkgever tot 56% besparen door maaltijdcheques toe te kennen. Dit komt doordat slechts € 2 per cheque fiscaal aftrekbaar is, terwijl het resterende bedrag onder verworpen uitgaven valt.
Het resultaat? Een fiscaal gunstig extralegaal voordeel waarmee medewerkers meer koopkracht krijgen, zonder dat de loonkosten voor uw bedrijf onnodig stijgen.
Te besteden bij 20.000 winkels, supermarkten en restaurants
Elektronische maaltijdcheques geven uw medewerkers volledige vrijheid. Ze zijn te gebruiken bij meer dan 20.000 handelaars in België, van supermarkten en bakkers tot restaurants en take-away. Of het nu gaat om een lunch, een snelle boodschap of de wekelijkse inkopen, ze komen altijd van pas. Met handige apps kunnen werknemers hun saldo controleren en zien waar ze kunnen betalen.
Door te kiezen voor elektronische maaltijdcheques biedt u uw medewerkers een fiscaal gunstig extralegaal voordeel dat hun koopkracht verhoogt, terwijl uw bedrijf bespaart op sociale lasten. Een win–win voor werkgever én werknemer.
Hoeveel aanbieders van maaltijdcheques zijn er?
In België zijn er drie grote uitgevers van maaltijdcheques: Pluxee (voorheen Sodexo), Edenred en Monizze. Elk van deze aanbieders biedt elektronische maaltijdcheques aan die eenvoudig te gebruiken zijn in supermarkten, restaurants en buurtwinkels.
Welke aanbieder het beste bij u past, hangt af van wat u en uw werknemers belangrijk vinden. Denk aan gebruiksgemak, de acceptatiepunten van de cheques en aanvullende diensten. Hier vindt u een handig overzicht.
Pluxee / Sodexo
Pluxee, de nieuwe naam van Sodexo, is een van de bekendste spelers op de markt van maaltijdcheques. Ze bieden een groot netwerk aan handelaars en focussen op digitale betaaloplossingen.
Wat zijn de voordelen?
- Maaltijdcheques te besteden bij meer dan 20.000 winkels en restaurants, van lokale handelaars tot grote supermarktketens.
- Gebruiksgemak: werknemers betalen eenvoudig met de Pluxee Card, die ook compatibel is met Apple Pay en Google Pay.
- Eenvoudig beheer voor werkgevers via een digitaal platform waarop de toekenning van maaltijdcheques direct geregeld kan worden.
- Fiscaal voordelig: Pluxee maaltijdcheques zijn vrijgesteld van sociale bijdragen en vormen een fiscaal slimme aanvulling op het loon.
Pluxee biedt elektronische cheques met een geldigheidsduur van 12 maanden die automatisch op de kaart van de werknemer staan.
Gratis offertes ontvangen
Edenred
Edenred is een andere grote naam in de wereld van maaltijdcheques en staat bekend om zijn gebruiksvriendelijke aanpak. Ze bieden digitale oplossingen en een groot partnernetwerk, zodat werknemers hun maaltijdcheques gemakkelijk kunnen besteden.
Wat maakt Edenred interessant?
- Breed netwerk van handelaars, met zowel fysieke winkels als online partners.
- Maaltijdcheques met een maximale waarde van € 8, vrijgesteld van sociale bijdragen.
- Mobiele betalingen mogelijk via Apple Pay, Google Pay en Samsung Pay.
- Duidelijk online platform voor werkgevers om maaltijdcheques te beheren en bestellingen op te volgen.
Edenred is een populaire keuze voor bedrijven die gemak en digitale innovatie belangrijk vinden. Hun oplossingen zijn eenvoudig in gebruik en maken het beheer van maaltijdcheques extra efficiënt.
Monizze
Monizze onderscheidt zich door een alles–in–één betaalkaart, waarop maaltijdcheques, ecocheques en cadeaucheques gecombineerd worden. Dit maakt het een populaire keuze voor bedrijven die meerdere extralegale voordelen willen aanbieden.
Wat zijn de voordelen?
- Alle extralegale voordelen op één kaart, wat het gebruiksgemak voor werknemers vergroot.
- Groot netwerk van aangesloten handelaars, inclusief boodschappen in de supermarkt en maaltijden in restaurants.
- Handige mobiele app waarmee werknemers hun saldo kunnen checken en deelnemende winkels kunnen terugvinden.
- Flexibel systeem voor werkgevers, waarbij de toekenning van maaltijdcheques eenvoudig wordt beheerd via een online platform.
Monizze is ideaal voor bedrijven die gemak willen: werknemers beheren al hun voordelen eenvoudig op één kaart.
Waarop letten bij het kiezen van een maaltijdchequeaanbieder?
Niet elke aanbieder van maaltijdcheques biedt dezelfde mogelijkheden en voordelen. Let op deze punten om de juiste keuze te maken:
- Netwerk van handelaars: hoe groter het aantal aangesloten supermarkten, bakkers en restaurants, hoe bruikbaarder de maaltijdcheques voor uw werknemers.
- Kosten en voorwaarden: vergelijk administratieve kosten en extra bijdragen om verrassingen te vermijden.
- Digitale gebruiksvriendelijkheid: een handige app en kaart maken het beheer voor werknemers en werkgevers eenvoudiger.
- Klantenservice: snelle ondersteuning bij vragen of problemen voorkomt frustratie.
- Fiscale voordelen: zorg ervoor dat de aanbieder voldoet aan de wetgeving, zodat uw bedrijf optimaal profiteert.
Andere beschikbare extralegale voordelen
Maaltijdcheques zijn populair, maar niet de enige optie. Werkgevers kunnen ook ecocheques, sport– en cultuurcheques of consumptiecheques toekennen. Ze verhogen de koopkracht zonder extra loonkosten, zijn fiscaal voordelig en hebben een vaste geldigheidsduur.
Ecocheques
Ecocheques zijn bedoeld om duurzame aankopen te stimuleren. Werknemers kunnen ze gebruiken voor energiezuinige toestellen, fietsaccessoires, milieuvriendelijke schoonmaakproducten en zelfs treintickets. Voor bedrijven is het een makkelijke manier om duurzaam ondernemen te stimuleren, zonder extra loonkosten.
Wat maakt ecocheques interessant?
- Fiscaal voordelig: volledig vrijgesteld van sociale bijdragen, net als maaltijdcheques.
- Maximale waarde: € 250 per jaar per werknemer.
- Lange geldigheidsduur: ze blijven twee jaar geldig en kunnen bij duizenden handelaars worden gebruikt.
- Digitale beschikbaarheid: net als maaltijdcheques zijn ze beschikbaar via een kaart of app, wat het gebruik eenvoudig maakt.
Ecocheques zijn een fijne manier om werknemers te belonen én duurzaamheid te stimuleren binnen uw bedrijf.
Sport- en cultuurcheques
Sport- en cultuurcheques zorgen voor ontspanning en beweging. Werknemers kunnen ze gebruiken voor sportlessen, fitness, concerten, theater en musea. Zo versterken ze niet alleen hun koopkracht, maar ook hun mentale en fysieke welzijn.
Waarom zijn sport– en cultuurcheques populair?
- Vrijgesteld van sociale bijdragen: geen extra kosten voor de werkgever.
- Vast bedrag: tot € 100 per jaar per werknemer.
- Ruim netwerk van partners: geldig bij tal van sportclubs, theaters, bioscopen en musea.
- Elektronisch beschikbaar: werknemers kunnen hun cheques eenvoudig beheren via een app of kaart.
Door deze cheques aan te bieden, toont een bedrijf dat het belang hecht aan werk-privébalans en de gezondheid van zijn medewerkers.
Consumptiecheques
Consumptiecheques werden eerst als steunmaatregel tijdens de coronacrisis ingevoerd, maar zijn nog steeds een interessante optie. Werknemers kunnen ze besteden in lokale winkels, restaurants en vrijetijdsvoorzieningen, wat tegelijk de economie een boost geeft.
Waarom kiezen voor consumptiecheques?
- Fiscaal voordelig: net als maaltijdcheques en ecocheques, vrijgesteld van sociale bijdragen.
- Maximaal bedrag: € 500 per jaar per werknemer.
- Ruime bestedingsmogelijkheden: van boodschappen in de supermarkt tot restaurantbezoeken en ontspanning.
- Digitaal en eenvoudig in gebruik: werknemers beheren hun saldo via een app of kaart.
Voor werkgevers die hun medewerkers extra koopkracht willen geven zonder hogere loonkosten, zijn consumptiecheques een slimme en flexibele optie.
Veelgestelde vragen in verband met maaltijdcheques
Kunnen maaltijdcheques fiscaal worden afgetrokken?
Hoeveel maaltijdcheques kunt u per maand toekennen aan uw werknemers?
Wat zijn de verschillen tussen Edenred en Pluxee / Sodexo?
Maaltijdcheques op maat van uw bedrijf? Vraag offertes aan en vergelijk
Wilt u maaltijdcheques invoeren die perfect aansluiten bij uw bedrijf en medewerkers? Dan loont het om verschillende aanbieders te vergelijken. Zo vindt u de beste voorwaarden, betaalt u niet te veel en zorgt u ervoor dat uw werknemers hun cheques vlot kunnen gebruiken bij handelaars.
Vul het formulier in en ontvang vrijblijvende offertes. Een snelle manier om een fiscaal voordelig extralegaal voordeel te bieden en de koopkracht van uw medewerkers te verhogen, zonder extra sociale bijdragen. Kleine moeite, groot verschil!
Start uw vergelijking
